Руководитель отдела по работе с персоналом
В архиве с 31 января 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Чита
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Региональный менеджер по персоналу
40 000 – 50 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организация и обеспечение выхода персонала по направлениям: ритейл, розничные сети. Выполнение заявок по предоставлению персонала на подконтрольных объектах: полный цикл...
Аналогичный опыт работы от 6 мес. (рассмотрим кандидатов из клининга, складской логистики, розницы, подбора персонала). Опыт управления коллективом от 10...
Специалист отдела по работе с персоналом
35 000 – 35 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Правила регистрации документов в информационных системах.
Необходимые знания. Нормы деловой этики. Трудовое законодательство. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат работникам. Законодательство РФ о персональных...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Зоны ответственности и рабочие задачи: А) Подбор персонала: Сбор информации о потребности в персонале, работа с руководителями. Ведение штатной расстановки.
Опыт работы в HR подразделениях предприятий добывающей отрасли с вахтовым методом как преимущество . Понимание специфики вахтового метода работы.
Специалист по обучению персонала
от 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...
Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ потребности подразделений в молодых специалистах (МС), выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование и продвижение подхода работы с МС в...
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Психология). Опыт работы с молодыми специалистами на крупных промышленных объектах и опыт взаимодействия с представителями...
Чита