Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Стратегическая роль. HR-DIrector входит в руководство Компании, участвует в разработке долгосрочных планов. Кадровое делопроизводство. Ведет кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Опыт работы в HR, в том числе в должности руководителя от 1-го года. Инновационность и умение пользоваться...

Ведение кадровой документации. Делопроизводство. Выполнение поручений руководителя.

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Минимальный опыт работы желателен (но не обязателен). Знание 1 С Предприятие "Зарплата и...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Анализ потребности подразделений в молодых специалистах (МС), выстраивание взаимодействия с нанимающими менеджерами, консультирование и продвижение подхода работы с МС в...

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Психология). Опыт работы с молодыми специалистами на крупных промышленных объектах и опыт взаимодействия с представителями...

Согласно дожностной инструкции, оформление приказов по л.с, подбор персонала, составление отчетности и.т.д.

Знания и желание работать.