Менеджер по персоналу

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Стратегическая роль. HR-DIrector входит в руководство Компании, участвует в разработке долгосрочных планов. Кадровое делопроизводство. Ведет кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Опыт работы в HR, в том числе в должности руководителя от 1-го года. Инновационность и умение пользоваться...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . Формирование и ведение личных дел. Ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за...

Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Умение работать в 1С-8 ЗУП версия 3...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Адаптация новых сотрудников.

Наличие эмоционального интеллекта. Ответственность, внимательность, дисциплинированность. Хорошие коммуникативные навыки.

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек).

Высшее образование. Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком...