ООО «Интер РАО — Инжиниринг» – инжиниринговая компания, специализирующаяся на управлении проектами энергетического строительства и модернизации энергетических объектов.
Компания заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов, которые хотят постоянно развиваться, двигаться вперёд и добиваться большего. Мы стремимся создать стабильный, эффективный коллектив, обеспечивая своим работникам конкурентоспособную заработную плату и возможность карьерного роста.
Задачи:
-
Организация деятельности Сметно-договорного отдела;
-
Организация и контроль формирования отчетности о ходе реализации проекта;
-
Проверка, анализ и согласование актов приемки выполненных работ КС-2 на соответствие утвержденной сметной документации, а также прочих работ, затрат и услуг, журналов КС-6а, справок КС-3;
-
Экспертиза СД, поступающей от Заказчика/Проектировщика, Генподрядчика;
-
Ежемесячное отслеживание выполняемых объемов работ с ведением накопительной ведомости стоимости выполненных работ и остатков по сметам;
-
Организация договорной работы в рамках хозяйственной деятельности ОП;
-
Обработка представленных ответственными подразделениями ОП документов;
-
Контроль подготовки и исполнения документов для формирования Годовой комплексной программы закупок;
-
Формирование и контроль формирования Бизнес-плана, инвестиционной программы ОП и т.д.;
-
Контроль соблюдения работниками Отдела правил по охране труда, трудовой дисциплины, требований информационной безопасности.
Квалификационные требования:
- Наличие высшего образования и опыта работы на руководящей позиции;
- Желателен опыт работы в энергетической сфере, либо в сфере ПГС.
Условия:
- Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение (срочный ТД);
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
-
Расширенный социальный пакет:
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; - Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества); - Годовая премия: 40% от общего годового дохода;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Преимущества работы в нашей компании:
ДМС
Корпоративные мероприятия, корпоративный спорт
Обучение и развитие
Компенсация расходов на питание
Компенсация стоимости жилья высококвалифицированным специалистам, работающих на региональных проектах компании
Материальная помощь работникам по случаю значимых событий, компенсация мобильной связи, предоставление дополнительных отпусков по особым случаям
Подбор сотрудников осуществляется
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 июня 2025 в Чите