Обязанности:
- Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, планирует его работу.
- Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.
- Решает административные, финансовые, кадровые, хозяйственные и иные вопросы.
- Обеспечивает системную административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.
- Планирует, координирует и контролирует работу работников учреждения.
- Осуществляет приём на работу, подбор и расстановку кадров.
- Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно- правовые документы.
- Поощряет и стимулирует работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с Департаментом, исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, гражданами.
- Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.
- Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, арбитражных судах, судах общей юрисдикции.
- Обеспечивает учет, сохранность материально- технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.
- Контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
- Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности учреждения.
- Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности учреждения.
- выполняет иные обязанности по руководству учреждением.
- Руководитель учреждения несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на учреждение задач и функций.
- Высшее образование
- стаж не менее 5 лет
- Полная занятость.
- Соц.пакет.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Чита, улица Тимирязева, 31
Вакансия опубликована 16 апреля 2025 в Чите