Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
ООО «ГСП-6» - производственная компания группы «Газстройпром». Занимается строительством зданий, отсыпкой дорог и площадок под объекты строительства, сваебойными работами в рамках реализации инфраструктурных объектов. Компания также осуществляет гидронамыв грунта.
ООО "ГСП-6" - одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктуры проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Обязанности:
Управление катком во время движения, внимательное отслеживание показаний контрольно-измерительных приборов, нормального режима работы двигателя, исправной работы механизмов управления.
Контроль за техническим состоянием закрепленного за машинистом катка, исправностью звуковой, световой и комбинированной сигнализации, наличием и исправностью инструмента перед началом, во время проведения и по окончании работ.
Ремонт, осмотр, проверка технического состояния, чистка, смазка катка. Регулярная проверка состояния шкифов механизма, контроль скоростей их вращения, от балансировки и закрепление их на валу. Устранение мелких дефектов. Заправка катка топливом, смазочными материалами.
Обеспечение отсутствия в зоне работы катка посторонних лиц. Проверка наличия и исправности ограждений и предупредительных знаков. Своевременно оповещать о необходимости устранения неисправностей и сроках проведения ТО механику участка и производителю работ.
Четко оценивать ситуацию на производственных территориях и согласовывать фронт работы с производителем работ. Соблюдать безопасность работ. Работа в комплексной бригаде.
Катки дорожные: XCMG xs-L63, јсв ИВКОМАХ хап 66
Требования:
Удостоверение машиниста катка
Стаж работы от 1 года машинистом катка по трудовой книжке.
Условия:
Трудовой договор (действуем полностью в рамках ТК РФ)
Вахта 60/30 (с возможностью продления)
Прохождение медосмотра за счет работодателя
Развитие в перспективной
и динамично развивающейся команде!
Поощрение сотрудников («Приведи друга», «Ранний заезд», «Выполнение особо важных заданий»)
Система адаптации и наставничества
Бесплатный проезд, начиная с первой вахты
Возможность получения санаторно-курортного лечения
Качественная спецодежда и СИЗы
Страхование от несчастного случая
Выплаты 2 раза в месяц
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию