Обязанности:
- ведение и хранение личных дел работников 4;
- оформление приёма на работу, расстановка и организация обучения и адаптации новых работников, а также оформление увольнений и переводов 4;
- организация аттестации работников, принятие мер по решениям аттестационной комиссии 4;
- разработка системы оценки результатов деятельности работников 4;
- ведение и хранение трудовых книжек и другой кадровой документации 4;
- выдача справок работникам о трудовой деятельности 4;
- подготовка необходимых сведений и документов для награждения и поощрения работников 4;
- подготовка документов по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию 4;
- систематический анализ кадровой обстановки на предприятии, разработка мероприятий по решению кадровых проблем (например, текучести кадров) 4;
- учёт отработанного времени, составление графиков отпусков и др. 4.
- Опыт работы от 3 лет
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Чита, улица Николая Островского, 15А
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Чите