Месторождение будущего
Место рождения успеха

Горно-металлургический комбинат «Удокан» — беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый на севере Забайкальского края, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли.

Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК применяются технологии мирового уровня, которые призваны обеспечить минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду.

Мы производим экологичный и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл — медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

В нашей компании открыта вакансия Специалист по работе с персоналом (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара)

Почему Вам понравится работать у нас:

Удобный график:
вахтовый метод работы 43 дней работы / 43 дней отдыха - полгода вы отдыхаете, полноценно восстанавливая силы;
Прохождение бесплатного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства в клиниках по всей территории России;
Логистика:
авиа- и жд- билеты приобретаются за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту жительства;
Комфортные условия:
проживание в общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой, магазином с товарами первой необходимости, прачками, сушилками для СИЗ, камерами хранения вещей;
Бесплатное З-х разовое питание по системе «шведского стола» (полноценные завтрак, обед и ужин);
Полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России;
Дополнительный отпуск и учет «северного» стажа для пенсии;
Безопасность и передовые технологии – вы станете частью будущего экологичной металлургии.

Основные задачи:

Обеспечение соблюдения штатной и явочной численности структурных подразделений Общества;
Своевременная подготовка/корректировка графиков работы и ознакомление с ними работников;
Контроль исполнения локальных нормативных актов Общества, регламентирующих порядок предоставления работникам Общества гарантий, компенсаций и льгот;
Консультирование работников по вопросам, связанным с персоналом (остаток отпусков, учет рабочего времени и расчет заработной платы);
Ведение в действующей автоматизированной системе учета графиков работы, табелей учета рабочего времени, отклонений по графикам работы, учет сверхурочной работы и междувахтового отдыха;
Оформление кадровых процедур в действующей автоматизированной системе: прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, поощрение (награждение), применение мер дисциплинарного взыскания и т.д.;
Сопровождение процессов согласования и принятия решений о приеме, перемещении и увольнении работников Общества, о назначении работников на должности и увольнении с этих должностей.

Мы ожидаем, что вы:

Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
Знаете кадровое делопроизводство и документооборот с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;
Уверенно владеете программой 1С:ЗУП;
Имеете среднее специальное/высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Экономика".