• Организация работы по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Заключение трудовых договоров, договоров с материально-ответственными лицами и договоров гражданско-правового характера. • Издание приказов по личному составу и основной деятельности. Ведение учета приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам. • Формирование и ведение личных дел работников. • Работа в системе «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом». Учет отработанного времени. Составление графиков сменности, график отпусков. Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков отпусков. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок. • Оформление листов нетрудоспособности работников. • Составление номенклатуры учреждения, согласование с Гос. архивом, подготовка документов в архив согласно нормативов и пр. • Составление штатного расписания, внесение изменений (штатная численность 100-150 человек). • Разработка должностных инструкций, локальных документов (Положение об учреждении, комиссиях, об оплате труда, о премировании и др., коллективный договор и пр.). • Планирование и составление отчетностей. Работа с ПФР (по льготным пенсиям), фондом мед. страхования, военкоматами, статистика, центром занятости населения. • Подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование). • Переподготовка персонала, планирование обучения персонала на курсах усовершенствования, подготовка документов для прохождения сотрудниками курсов повышения квалификации. Подготовка и протоколирование собраний

- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, воинский учет, табель учета рабочего времени), составление номенклатуры учреждения, согласование с Гос. архивом, ведение личных дел сотрудников, заполнение личных карточек, подготовка документов в архив согласно нормативов и пр. - составление штатного расписания, внесение изменений (штатная численность 230-250 человек) - разработка должностных инструкций, локальных документов (Положение об учреждении, комиссиях, об оплате труда, о премировании и др., коллективный договор и пр.) - работа по составлению графиков сменности, график отпусков - работа с ПФР (по льготным пенсиям), фондом мед. страхования, военкоматом - подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование) - планирование и переподготовка персонала - подготовка документов для курсов повышения квалификации персонала - знание программ: 1C:7.7, 8.2, word, excel, консультант, интернет, эл. почта - совмещение должностей: специалиста по кадрам, начальника отдела кадров и делопроизводителя

воспитательно-образовательная работа с детьми

Дошкольное воспитание, воспитатель в дошкольных учреждениях