Выдача отпусков (график/заявление) ; Прием/увольнение на период отпусков. Отправка отчётов в ПФР, ФСС; Проверка графика отпусков.

- Занесение, контроль и закрытие заявок от Сбербанка в 1 С. - Распределение работы между сотрудниками. - Консультация клиентов по телефону. - Работа по телефону с менеджерами Сбербанка.

- прием, систематизация и доведение до сведения всех заинтересованных лиц (распределение) поступающей корреспонденции; - работа с контрагентами (запрос уставных документов, оформление договоров); - работа с закрывающими документами, предоставление бухгалтерии, заполнение путевых листов; -составление пакета документов для закупок (ЕП/аукцион); -организация жизнедеятельности офиса.

- прием, систематизация и доведение до сведения всех заинтересованных лиц (распределение) поступающей корреспонденции; - ведение журнала (реестра) входящей/исходящей документации; - составление писем, запросов и иных документов по направлению работы; - заполнение форм первичной учетной документации по учету труда и рабочего времени в организации, консолидация данных о фактическом рабочем времени; - формирование личной папки сотрудника, согласно инструкции по кадровому делопроизводству, принятой в организации; - работа с контрагентами (запрос уставных документов, оформление договоров); - работа с закрывающими документами, предоставление бухгалтерии, заполнение путевых листов; - своевременно предоставлять специалисту по кадровому администрированию информацию о приемах, увольнениях, кадровых перемещениях, отпусках и других отсутствиях персонала. - Предоставление в миграционную службу документов по оформлению иностранных сотрудников (14/13 форма), регистрация на объекте (место жительство) – заполнение формы.

- прием, систематизация и доведение до сведения всех заинтересованных лиц (распределение) поступающей корреспонденции; - ведение журнала (реестра) входящей/исходящей документации; - составление писем, запросов и иных документов по направлению работы; - заполнение форм первичной учетной документации по учету труда и рабочего времени в организации, в том числе: Личные карточки (Т-2), подготовка и ведение графика отпусков, контроль предоставления отпусков, консолидация данных о фактическом рабочем времени; - формирование личной папки сотрудника, согласно инструкции по кадровому делопроизводству, принятой в организации; - контроль за своевременным (до выхода сотрудника на рабочее место) визированием кадровых документов с директором ОП и сотрудниками, оформление заявлений; - предварительная проверка ЛВН и своевременная отправка их в центральный офис; - осуществлять ведение, учет и хранение ТК, соблюдение правил хранения ТК и иной документации; - формировать и контролировать качество пакетов документов для оформления банковский карт работникам (зарплатные карты), консультировать сотрудников по использованию карт; - своевременно предоставлять специалисту по кадровому администрированию информацию о приемах, увольнениях, кадровых перемещениях, отпусках и других отсутствиях персонала ОП.

- Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (8.3); - ведение установленной документации по кадрам в полном объеме; - сопровождение договорной работы; - составление писем, запросов и иных документов по направлению работы;

Управление персоналом