Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия., организация работы по комплектованию предприятия кадрами, руководство работниками отдела обеспечивающих прием, размещение и расстановку кадров, перевод и перемещение сотрудников, создание резерва, организации обучения и повышения квалификации специалистов, организация ведения кадрового учета, организация и ведение воинского учета, организация аттестации работников, организация всего кадрового делопроизводства на предприятии(кадровое администрирование), организация адаптации новых сотрудников, организация прохождения практики студентов и т.д. Организация ведения табельного учета, составление графиков работы и контроль их исполнения. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Разработка штатного расписание, контроль его исполнения, разработка должностных инструкций, положений структурных подразделений, положений об оплате труда, поощрении и мотивации сотрудников. ,Организация работы по мотивации сотрудников,награждению, контроль расходов на персонал, расчета сделки ( расценок) организация работы по бюджетированию на персонал. Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии. Контроль за состоянием трудовой дисциплины.. Обеспечение составления установленной отчетности (ПФР, ФСС, ФНС,РВК, служба занятости и т.д)

Участие в разработке кадровой политики Управления Организация раблоты по комплектованию Управления профессиональными кадрами,подбор, и расстановка кадров, организация и ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, ведение трудовых книжек,реестра государственных гражданских служащих организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, проведение аттестации , квалификационных экзаменов. Организация и обеспечение проведения заседаний Комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной службе, Организация проведения дополнительного образования и курсов повышения квалификации., формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом,, организация и проведение служебных проверок, достоверности предоставленных сведений государственными служащими и т.д.

Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия., организация работы по комплектованию предприятия кадрами, руководство работниками отдела обеспечивающих прием, размещение и расстановку кадров, создание резерва, организации обучения и повышения квалификации специалистов, организация воинского учета, организация аттестации работников, организация всего кадрового делопроизводства на предприятии, обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Организация работы по : проведению собраний, совещаний, принятия и размещения участников , подготовка и организация корпоративных мероприятий и т.п. Обеспечение составления установленной отчетности и т.д

Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия и подведомственных организаций., организация работы по комплектованию предприятия кадрами, руководство работниками подведомственных организаций и работниками отдела обеспечивающих прием, размещение и расстановку кадров, создание резерва, проведения аттестаций и квалификационных экзаменов, подготовка документов на присвоение чинов, организации обучения и повышения квалификации специалистов, организация воинского учета, , организация всего кадрового делопроизводства на предприятии, обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Организация работы по награждению и поощрению работников вышестоящими организациями в т.м.ведомственными и правительственными. Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Организация работы по : проведению собраний, совещаний, семинаров с подведомственными организациями, принятия и размещения участников , подготовка и организация корпоративных мероприятий и т.п. Обеспечение составления установленной отчетности и т.д

Организация работы по комплектованию предприятия кадрами, обеспечение приема, размещение и расстановки кадров, создание резерва, организации обучения и повышения квалификации специалистов, организация воинского учета, организация аттестации работников, организация всего кадрового делопроизводства на предприятии, обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Организация работы по награждению и поощрению работников вышестоящими организациями в т.м.ведомственными и правительственными, Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Ведение работы по мобилизационному заданию предприятия. Организация работы по : проведению собраний, совещаний, принятия и размещения участников , подготовка и организация корпоративных мероприятий и т.п. Обеспечение составления установленной отчетности и т.д

Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия., организация работы по комплектованию предприятия кадрами, руководство работниками отдела обеспечивающих прием, размещение и расстановку кадров, создание резерва, организации обучения и повышения квалификации специалистов, организация воинского учета, организация аттестации работников, организация всего кадрового делопроизводства на предприятии, обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Организация работы по : проведению собраний, совещаний, принятия и размещения участников , подготовка и организация корпоративных мероприятий и т.п. Обеспечение составления установленной отчетности и т.д

юриспруденция, Юриспруденция

энергоснабжение,, инженер,