Производство и продажа джемов, конфитюров, начинок, гелей. Открытие двух дистрибьюторов "Пеко" и "Совел-трейд", отгрузка напрямую клиентам МПК, Коноровский, Нерчинский.

Франшиза интернет магазина. Закончился срок контракта, для продолжения необходимы вложения. Нет стабильного дохода.

В подчинении 8 торговых представителей, 2 мерчендайзера, 3 продавца-консультанта, 1 логист-маркетолог. Управление продажами во всех каналах сбыта, контроль и координация отдела продаж, выполнение плановых показателей, проведение трейд-маркетинговых программ для региона, ведение переговоров и заключение новых договоров, обучение и контроль работы сотрудников. Достиг дистрибьюторства и совершенствовался по сбыту электро-технической продукции "Camelion", "Sony", "Energizer", "Duracell", "Эра", "Jazzway", "Jett" и бытовой техники "Sacura" в Забайкальском крае. Управлял, улучшал, оптимизировал и контролировал все бизнес процессы по увеличению продаж. Достижения: Увеличение объёма продаж с 3 млн. руб./мес. до 20 млн. руб./мес., увеличение активной клиентской базы со 100 торговых точек до 500 торговых точек за счёт ввода и развития команды отдела продаж. Причины перемены места работы: отсутствие персонального и профессионального развития, нет карьерного роста. Желание работать в федеральной крупной компании. Профессиональное выгорание. "День сурка". Поиск новых горизонтов. Открытие собственного бизнеса.

В подчинении 4 эксклюзивных торговых представителя, 2 мерчендайзера, 3 супервайзера и 16 торговых представителей микс-прайса на дистрибьюторе "Сервико" и 3 супервайзера и 14 торговых представителей фокус-команды на дистрибьюторе "Совел-трейд". Эффективная организация продаж в рамках региона с целью увеличения представленности продукта, ведение и контроль программ по продвижению продукции, а также ценовой и ассортиментной политики по всем каналам сбыта, работа с дистрибьюторами, обучение и контроль работы супервайзеров, торговых представителей дистрибьюторов, ведение переговоров и заключение новых договоров, расширение клиентской базы, контроль дебиторской задолженности, отчетность. По итогам работы были показаны максимальные рекордные показатели - Увеличение объема продаж с 7 800 коробов (3,5 млн. руб.)/мес. до 15 000 коробов (6,75 млн.руб.) в месяц, активной клиентской базы с 1200 торговых точек до 1900 за счёт ввода 4-х эксклюзивных торговых представителей на базе дистрибьютора "Сервико" и открытия второго дистрибьютора "Совел-трейд", а также дополнительной отгрузкой напрямую крупной ключевой торговой сети в Забайкальском крае ТС "Забайкальский привоз". Причины перемены места работы: достижение "потолка", более выгодное и интересное предложение трудоустройства от ИП Кононенко О.А.

В подчинении 1 супервайзер, 6 эксклюзивных торговых представителей, 2 мерчендайзера, 4 торговых представителя общего прайса. Управление продажами через дистрибьюторский канал, выполнение плановых показателей по отгрузкам дистрибьютора, контроль поставок и возврат дебиторской задолженности, проведение трейд-маркетинговых программ для региона, ведение переговоров и заключение новых договоров, обучение и контроль работы супервайзеров, торговых представителей, предоставление отчетности. Увеличение объема продаж с 500 000 рублей до 1 200 000 рублей в месяц, активной клиентской базы с 600 торговых точек до 1 100 за счёт ввода выделенной эксклюзивной команды на базе дистрибьютора "Пеко". Причины перемены места работы: стремление, желание работать с более крупным и сложным дистрибьютором с большим штатом сотрудников, более выгодное и интересное предложение трудоустройства от ООО "Русскарт"

Развитие и поддержание дистрибьюции продукта компании НПГ "Сады придонья"(соковое направление, детское питание) в ключевых крупных сетях супермаркетов города, ведение переговоров и заключение новых соглашений, контроль дебиторской задолженности клиентов, анализ и контроль товарных остатков. Постоянное выполнение планов продаж и заданных приоритетов, увеличение мест продаж продукции в тт, значительное расширение круга деловых знакомств. Выполнение задач и обязанностей супервайзера, ведение и наставничество команды, предоставление необходимой отчётности. Причины перемены места работы: карьерный рост

Увеличение объема продаж продукта компании "Harrys" (кондитерские изделия),разработка и развитие сетей,занятие и удержание центральных полок супермаркетов,контроль дебиторской задолженности Причины перемены места работы: карьерный рост, желание работать в более крупной и известной в Восточной Сибири компании

Увеличение объема продаж продукта компании "Nestle",разработка и развитие розничных тт,контроль дебиторской задолженности,мерчендайзинг,проведение акций,отчетность Причины перемены места работы: карьерный рост, более выгодное и интересное предложение от торговой компании "Совел-трейд"

физическая культура, педагог по физической культуре и спорту, высшее

техническая эксплуатация зданий и сооружений,техник по строительству и реконструкции зданий и сооружений, среднее специальное

Центр тренингов, Чита

Центр тренингов, Чита

Центр тренингов, Чита

Центр тренингов, Чита

Центр тренингов, Чита

Центр тренингов, Чита

Русскарт, Внутрикорпоративный тренинг, г. Иркутск

Русскарт, Внутрикорпоративный тренинг, г. Иркутск

Московская Ореховая Компания, Внутрикорпоративный тренинг, г. Хабаровск