Собственный проект Обязанности: - Открытие и выработка стратегии развития компании - Регистрация, создание нормативно-правовой базы - Поиск и налаживание отношений с поставщиками оборудования - Подбор персонала - Организация рекламной кампании, анализ ее эффективности - Разработка и заключение договоров - Общая организация и налаживание всех бизнес-процессов. Достижения: - Создание продающего сайта компании http://avangard-chita.ru/ - Настройка продающих каналов рекламы (яндекс-директ, СЕО, контекстовая и таргетинговая реклама - сайт занимает первое место по ключевым запросам по Забайкальскому краю, что обеспечивает постоянный поток звонков клиентов и сайт показывает отличную конверсию) - Заключение выгодного соглашения напрямую с заводом-изготовителем оборудования, что обеспечило предоставления максимально низкой стоимости клиентам. - Подбор и организация работы монтажных бригад - Заключение договоров более с 50 клиентами - Создание и оптимизация проекта работы компании с продажами через интернет, позволяющего избежать лишних операционных затрат (на аренду помещения и т.д)

- Выработка и реализация маркетинговой политики предприятия, разработка и проведение рекламных кампаний - Работа по привлечению клиентов, работа с действующей клиентской базой (улучшение лояльности, претензионная работа) - Руководство отделом продаж (в подчинении 5 человек) - Работа с юридической документацией - Разработка технических проектов систем безопасности для объектов различной сложности Достижения: -Увеличение оборота предприятия на 40% за счет привлечения новых клиентов. - Повышение эффективности отдела продаж за счет адаптации под сферу охранных услуг и дальнейшего внедрения методологий и стандартов продаж услуг компании "2gis" - Заключение договорных отношений с клиентами топ-уровня, среди которых федеральные сети "DNS", "Вестфалика", "Технопоинт", представительство авиакомпании "Аэрофлот" в Забайкальском крае, министерство обороны РФ, управление службой судебных приставов по Забайкальскому краю, Министерство культуры Забайкальского края, а так же несколько региональных сетевых компаний. - Улучшение лояльности действующей клиентской базы (проведение процедуры контроля качества, рекламаций, качественная отработка претензий клиентов), что позволило существенно сохранить довольно большую часть действующих контрагентов. - Внедрение новых услуг и их юридическое обеспечение (разработка договоров) - Успешное замещение различных должностей на предприятии

Работа по выполнению плана продаж на вверенной территории Контроль дебиторской задолженности, сбор платежей Продвижение новинок в ассортименте компании Руководство мерчендайзерами Взаимодействие с отделом логистики и персоналом склада Достижения: - Выполнение и перевыполнение плана продаж в отчетные периоды - Минимизация просрочки и возвратов в торговых точках, перевод более 50% клиентской базы под наличный расчет. - Выявление и исключение недобросовестных торговых точек из клиентской базы - Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга в мелких розничных точках - Разработка различных бонусных клиентских программ, доказавших свою актуальность по итогам их применения Причина увольнения: Запланированный выход на 5-й курс обучения на очной основе, так как изначально работа в данной компании планировалась как временная, в перерыве между учебой

- Работа с торговыми точками на вверенной территории - Расширение уже имеющейся клиентской базы - Продвижение на территории новых продуктов компании - Оформление торговых точек имиджевой атрибутикой компании - Контроль работы доставки заказов в торговые точки, мерчендайзинг Достижения: - Успешное продвижение в торговые точки новых продуктов компании - Расширение клиентской базы на 10% - Успешный запуск "замороженных" на зимний период торговых точек (на момент ухода из компании запущено порядка 16 ) - Сокращение позиций конкурентов в торговых точках. Причина увольнения: - Переход на более высокооплачиваемую работу на более выгодных условиях Причина увольнения - переход на более высокооплачиваемую работу

- Контроль за соблюдением стандартов компании при выкладке товара персоналом супермаркетов - Поддержание торгового пространства компании в супермаркетах в соответствии с корпоративными предписаниями - Частичный сбор заявок с торговых точек - Мониторинг цен конкурентов - Контроль товарного запаса на складах клиентов Достижения: - Приведение всех полок компании в соответствии стандартам - Снижение просроченной продукции за счет правильной выкладки - Налаживание отношений с персоналом супермаркетов Причина увольнения: ДТП, вследствие которого был выведен из строя автомобиль

Социально-правовых дисциплин, Аспирантура

Юридический, Юриспруденция

Консалтинговая группа "HR - Solutions " г. Санкт-Петербург, Прямые продажи в сфере "B2B"