- Контроль работы строительно-монтажных участков; - Работы по СМР; - Выполнение требований законодательства в области промышленной безопасности; - Контроль за работой подрядных организаций; - Обеспечение договорной работы; - Работа с проектно-конструкторскими группами; - Работа с государственными надзорными органами; - Контроль составления графиков и планов на месяц/год; - Защита планов и графиков; - ОТиПК на предприятии.

Основные обязанности: Эксплуатация: 1. Планирование и организация работы на вверенном участке тепловых сетей (100,96 км внутреквартальных и магистральных сетей); 2. Распределение задач между ИТР ввереного района; 3. Составление планов работ района на день, неделю, месяц, год (программа ТОиР) ; 4. Контроль выполнения объёмов работ на разных участках; 5. Составление планов-графиков, объёмов работ на период ремонтной программы, а также в период отопительного сезона; 6. Организация обеспечением техники для производства работ, логистика и рациональное использование транспортной техникой; 7. Организация и проведение совещаний работников; 8. Проведение технического обучения персонала, согласно утверждённых программ; 9. Контроль ведение всей нормативной документации ; 10. Контроль проверки тепловых сетей и оборудования, составление планов по аварийно-предупредительному ремонту; 11. Контроль за технико-экономическими показателями (расход подпиточной воды, перегрев у потребителей, качественная и количественная регулировка тепловых сетей, снижение расхода электроэнергии, модернизация оборудования); 12. Работа в электронном документообороте LanDocs, в программах ZULU GIS; 1C:КСУ, блок ТОИР, блок МТО; ГЛОНАСС; ОлимпОКС; ГАРАНТ; КонсультантПлюс и др. Ремонты: 1. Выявление дефектных участков, на основе анализа бальной рейтинговой системы (БРС); 2. Составление, корректировка программ ремонтов согласно полученных данных БРС; 3. Составление ведомостей объёмов работ; 4. Обследование и составление дефектных актов на тепловые сети, насосное оборудование, запорную арматуру и пр. ; 5. Составление заявок на покупку материалов (ТОиР); 6. Выполнение текущих и капитальных ремонтов, контроль за качеством, контроль сроков выполнения; 7. Контроль подрядных организаций; Техническое пресоединение и реконструкции: 1. Чтение чертежей при строительстве новых объектов; 2. Комплектация материалами для производства строительно монтажных работ; 3. Организация работы техники; 4. Составление план - графиков производства работ; 5. Руководство процессом строительства новых объектов; Достижения: Данный район эксплуатации тепловых сетей является самым проблемным в г. Чита. в подчинении находится 6 мастеров, 22 слесаря, 5 операторов центральных тепловых пунктов, 10 машинистов повысительных насосных станций.за время работы удалось решить проблему поставки запасных частей, а также труб и запорной арматуры. Были внедрены несколько рац. предложений. на насосах марки СЭ 1250 и СЭ 800 были заменены коробки сальниковых уплотнений на торцевые уплотнения, что смогло повысить качество работы оборудования. Был произведен ремонт помещений центральных тепловых пунктов. Благодаря работе по рационализаторству удалось внедрить, а также опробовать систему диспетчеризации на одной из ПНС, что привело к полностью автономномной работе, благодаря чему персонал машинистов был выведен из штатного расписания. Также совместно со службой наладки и режимов была отработана схема по переключению городских сетей, что помогло закрыть на режим консервации еще одну ПНС, где персонал также был выведен из штатного расписания. в данный момент ведутся работы по замене и строительству тепловых сетей. В 2019 году среди 5 лучших молодых работников был отправлен в г. Красноярск на форум Бирюса 2019, где отстаивал честь компании ПАО "ТГК-14"; В 2020 году окончил Корпоративный институт ПАО "ТГК-14", после чего попал в "Золотой резерв" компании и был назначен на должность Начальника 1-го района; В 2020 году участвовал в конкурсе "Школа молодого лидера", занял 2 место по Забайкальскому краю с программой "Энергоклассы "; С 2018 года состою в Совете Молодых Энергетиков, на должности Заместитель председателя; С 2019г являюсь куратором программы "Энергоклассы", для учеников общеобразовательных школ, цель программы - подготовка к сдаче ЕГЭ, помощь в поступлении и помощь в трудоустройстве на предприятии ПАО "ТГК-14"; В 2021, 2023г. занял 1 место в Школе молодого лидера среди работников ПАО "ТГК-14", главный приз - обмен опытом с любым предприятием энергоотрасли Российской Федерации.

Управление коллективом. В зоне подчинения находились тепловые сети от котельных города Чита (21 шт), общей протяженностью около 21 км. в подчинении находилось 3 мастера тепловых сетей; 12 слесарей по ремонту и обслуживанию тепловых сетей; 10 операторов центральных тепловых сетей. На момент трудоустройства износ сетей составлял около 80%, в среднем 4 раза в месяц случались аварийные ситуации на тепловых сетях (порывы, отказ запорной арматуры). За время работы было заменено около 20% сетей, 80 % запорной арматуры, отказ оборудования , а также порывы на теплвых сетях удалось снизить до 1 в четыре месяца.

Под моим руководством находится коллектив из 13 человек, из них 10 операторов тепловых пунктов, 3 слесаря-ремонтника. К основным обязанностям могу отнести: обеспечение безаварийной работы теплораспределительных пунктов, тепловых сетей, автоматических устройств и контрольно-измерительных приборов. Подготовка предложений по формированию плана капитального ремонта теплоэнергетического оборудования. Контроль хода и качества текущего и капитального ремонтов, выполняемых силами участка, ремонтными бригадами, персоналом ремонтного цеха и подрядными организациями. Осуществление работы по выявлению, локализации и ликвидации аварий и повреждений, персональное руководство рабочими во время ликвидации аварийных ситуаций. Осуществление допуска к работе по нарядам-допускам на закрепленном участке, инструктирование исполнителей работ на рабочих местах и контроль соблюдения работниками правил ПТЭ и ПТБ. Осуществление лично технического надзора за строительством новых тепловых пунктов, тепловых сетей, участие в их испытаниях, приемке, оформление актов и дача разрешение на пуск и эксплуатацию. Организация и контроль работы эксплуатационного персонала относительно снятия показаний приборов и первичного учета тепла с ежедневной проверкой записей ведение накопительной ведомости. Контроль лично и через ремонтный персонал соблюдения потребителем правил пользования тепловой энергией, составление актов о утечки и нарушение правил, дача распоряжений. Разработка мер для уменьшения удельных норм расхода электроэнергии и холодной воды, доведение их до исполнителей и контроль выполнения. Обеспечение соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Проведение первичного, повторного, внепланового, текущего инструктажа и обучение работников безопасным методам работы на рабочих местах, ведение журнала инструктажей по охране труда.

Управление сервисным центром, привлечение и поиск высококвалифицированных сотрудников. на данном этапе главным достижением могу отметить создание первого в Сибирском федеральном округе авторизованного сервисного центра под международным брендом «OLDI» и обеспечение его бесперебойной работы

Придя в компанию мне дали полный карт-бланш на работу, а точнее работать требовалось с чистого листа не имея ни одного клиента. В течении года удалось договориться на плодотворное сотрудничество с общеобразовательными учреждениями нашего города (школы, детские сады), Была проделана колоссальная работа по повышению лояльности ОАО "РЖД" и его дирекций, Были возвращены клиенты которые по каким-либо причинам отказались от услуг компании, привлек высококвалифицированный персонал, организовал работу авторизованного сервисного центра

К основным обязанностям могу отнести продажу алкогольной продукции на вверенной мне территории. осуществлял связь между компанией и торговыми точками, сбор денежных средств. одним из ключевых достижений считаю увеличение торговых точек с 30 до 85 а так же увеличение продаж с 500 т.р в месяц до 1 500 т.р. в месяц. помимо этого первый в истории существования компании договорился на эксклюзивные отношения, с одной из топовых торговых точек, на продажу алкогольной продукции нашей компании. в последствии продолжал активно работать в этом направлении и привлекать другие торговые точки

К основным обязанностям администратора, добавились поиск, найм и увольнение сотрудников. создание специализированных тестов для выявления профпригодности. расчет с поставщиками, поддержание запасов продуктов и алкогольной продукции на должном уровне.

Связь персонала и начальства, улаживание конфликтов и конфликтных ситуаций как с посетителями так и внутри персонала, выдача зарплаты и денежных премий, ведение документации и журналов

В мои обязанности входило выполнение заказов от посетителей, подсчет кассы, выдача чаевых персоналу и помощь Администраторам

Энергетический, Теплоэнергетика и теплотехника(Магистратура)

Факультет технологии транспорта и связи, Экономика и управление на предприятиях машиностроения - Специалитет

Epson, Сертифицированный продавец продукции компании Epson

СимаТэк, Начальник авторизованного сервисного центра