Функциональные обязанности: Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, командировок, трудовых книжек, трудовых договоров, работа с электронными листками нетрудоспособности , приказы по личному составу, табеля учета рабочего времени Выдача справок о трудовой деятельности, подсчет стажа трудовой деятельности. Формирование личных дел, ведение карточек Т2. Ведение кадрового делопроизводства. Составления, отслеживания графиков отпусков. Работа с электронными трудовыми книжками (СЗВ-ТД, СЗВ-Р) Отчетность. Работа с программой 1С:УПП 8.2, 1С:СЭД , (корпоративный документооборот), СБИС .Работа с ДМС. Организация внутреннего и внешнего документооборота, оформления и контроля исполнения документов. Информационная поддержка по работе с документами и исполнению требований нормативных актов по делопроизводству, организация методической помощи структурным подразделениям в работе с документами; разработка сводной номенклатуры дел, книг и журналов; формирование дел текущего и электронного архива в соответствии с номенклатурой дел Организация систематизированного поступления и отправки, регистрации, распределения, хранения документов; Учет (регистрация) документов (ведение базы данных, заполнение РКК, сканирование и копирование документов, формирование электронного архива); Доведение документов до исполнителей (рассылка по электронной почте, под личную подпись, в СЭД) В период отсутствия начальника отдела кадров исполняю обязанности. Общая численность 510 чел.

Функциональные обязанности: Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, трудовых книжек, трудовых договоров, заполнение листков нетрудоспособности, выдача медицинских полюсов, приказы по личному составу, статистическая отчетность П-4, табеля учета рабочего времени. Работа с пенсионным фондом по льготным профессиям, сдача отчетности. Выдача справок о трудовой деятельности, подсчет стажа трудовой деятельности. Формирование личных дел, ведение карточек Т2. Ведение кадрового делопроизводства. Составления, отслеживания графиков отпусков. Работа с программой 1С: Кадры (версия 7.7), перечень льготных профессий ПФР. Общая численность 80 человек. Работа с Пенсионным фондом, ОМС. Подбор персонала. Собственное желание. (на период отпуска по уходу за ребенком).

Функциональные обязанности: Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, командировок, трудовых книжек, трудовых договоров, заполнение листков нетрудоспособности, выдача медицинских полюсов, приказы по личному составу, анализ текучести кадров, аттестация персонала, отчетность, статистическая отчетность П-4, табеля учета рабочего времени. Разработка должностных инструкции, положений. Формирование личных дел, ведение карточек Т2. Ведение кадрового делопроизводства. Составления, отслеживания графиков отпусков. Оформления простоя по вине работодателя. Сокращение численности (штата) на предприятии. Работа с программой 1С: Кадры (версия 8.1). Общая численность 619 человек. Опыт взаимодействия с инспекцией по труду. Работа с Пенсионным фондом, ОМС, Центром занятости. Причина ухода: Соглашение сторон (ликвидация).

Функциональные обязанности: Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, трудовых договоров, трудовых книжек, заполнение листков нетрудоспособности, подготовка документов в ПФР и т.д. Разработка должностных инструкции, положений. Составления, отслеживания графиков отпусков. Работа с программой 1С: Кадры (Камин версия 7.7), СЗВ-К. Подбор персонала. Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства. Общая численность 450 человек. Опыт работы с несколькими юридическими лицами (ООО-20, ИП-4), Работа с Пенсионным фондом, ОМС. В период отсутствия начальника отдела кадров исполняла её обязанности.

Функциональные обязанности: Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, командировок, трудовых договоров, трудовых книжек, составление годовых, полугодовых, месячных отчетов, заполнение листков нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, аттестация персонала, анализ текучести кадров и т.д. Работа по персонифицированному учету, с программой 1С: Кадры (версия 7.7), СЗВ-К. Подготовка плана обучения персонала, направление на подготовку, переподготовку, повышения квалификации кадров (учеба работников), Подбор персонала. Составления, отслеживания графиков отпусков. Формирование личных дел, ведение карточек Т2. Ведение кадрового делопроизводства. Общая численность 600 человек. Работа с Пенсионным фондом, ОМС, Центром занятости. В период отсутствия начальника отдела кадров исполняла её обязанности.

Работа с программой по персонифицированному учету, оформление трудовых книжек. Окончание срока договора

Факультет экономики и управления, Бухгалтерский учет, анализ и аудит