* Полный цикл рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу. За 2024 год было закрыто 300 вакансий - руководители, ИТР, линейный персонал; *Точечный подбор персонала для ключевых департаментов, сократила время закрытия позиций на 35%. Подобрано за 2024 год 20 ИТР; * Публикация вакансий на различных платформах (hh.ru, Avito, Telegram, соцсети и др.) Увеличила отклики кандидатов на 20%; * Проведение первичных интервью (онлайн/оффлайн); * Организация собеседований с руководителями; * Формирование кадрового резерва и базы кандидатов. Сформировала кадровый резерв (3000 человек) для ключевых направлений, сократив время закрытия срочных вакансий. * Адаптация новых сотрудников (онбординг, welcome-программы, вводные тренинги); * Разработка и реализация HR-стратегии компании, направленной на повышение мотивации и удержание сотрудников; * Разработка и внедрение политики компании; * Развитие корпоративной культуры; * Планирование кадровых ресурсов; * Организация обучения и развития сотрудников. Участвовала в создании «Школы рекрутинга», писала программы для обучения заказчиков, правильной работе в CRM системе. Разрабатывала тестовые задания, после прохождения обучения заказчиков; * Управление производительностью; * Участие в развитии корпоративной культуры компании; *Работа с вовлечённостью персонала: оценка, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения; * Разработка профилей вакансий и требований к кандидатам.

-Ведение КДП в полном объёме: формирование и ведение личных дел, приёмы, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности, материальная ответственность, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, трудовые книжки, СЗВМ, СЗВТД; -Учёт рабочего времени, оформление неявок сотрудников, формирование табеля учёта рабочего времени; -Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников; -Консультирование сотрудников по профильным вопросам, информирование об изменениях в трудовом законодательстве; -Подготовка отчётности и аналитики (ПФР, статистика, военкомат и др.) -Участие в различных HR-проектах; -Ведение кадровой статистики; -Выполнение поручений руководителя подразделения; -Разработка и обновление кадровых регламентов; -Ведение обучение сотрудников в "Корпоративном университете" -Подготовка корпоративных мероприятий подразделения.

-Ведение КДП в полном объёме: формирование и ведение личных дел, приёмы, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности, материальная ответственность, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, трудовые книжки, СЗВМ, СЗВТД; -Учёт рабочего времени, оформление неявок сотрудников, формирование табеля учёта рабочего времени; -Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников; -Консультирование сотрудников по профильным вопросам, информирование об изменениях в трудовом законодательстве; -Подготовка отчётности и аналитики (ПФР, статистика, военкомат и др.) -Участие в различных HR-проектах; -Ведение кадровой статистики; -Выполнение поручений руководителя подразделения; -Разработка и обновление кадровых регламентов

Факультет управления и экономика на транспорте, управление пеосоналом

Факультет филологии и массовой коммуникаций, Журналистика

РУТ МИИТ, Управление персоналом

Фотостдия "Amazing Studio", фотограф