Организация и контроль кадрового делопроизводство в полном объёме, архив отдела кадров (в подчинении 1 человек). Организационная работа включает в себя организацию и контроль за работой специалистов, обеспечивающих функционирование и безопасность работников ГКУ (в подчинении 7 человек): контроль за деятельностью it-отдела (2 человека), контроль и организация работы приёмной (2 человека), специалист по ГО и Моб работе+воинский учёт (1 человек), специалист по связям с общественностью (1 человек), специалист по ОТ и ТБ (1 человек). Кадровое делопроизводство в полном объёме (контроль за работой специалиста ОК), разработка должностных инструкций, ЛНА, ответы на запросы (ГИТ, Прокуратуры, СУ СК, УМВД, Судов, Министерств, Департаментов, бывших работников и другие запросы), отчётность в полном объёме, корректировки ранее поданных отчётов, в которых были выявлены неточности. Контроль за начислением заработной платы, расчёт плановой зп и экономии. Дополнительно: охрана труда контроль за проведением СОУТ, актуализация и составление инструкции по ОТ, отчётность.

Работа отдела кадров в полном объёме в единственном лице, с 2021 года в подчинении 3 работника отдела кадров. Работа с обособленными подразлелениями (контроль и консультации работников ОП). Контроль начисления заработной платы, участие в корректировках и планировании бюджета общества. ЛНА (согласование и внесение изменений). Отчётность. Подготовка ответов по запросам (вместе с юридической службой). Архив.

Введение документации отдела кадров в полном объёме в единственном лице. Все требуемые виды отчетов, как внутренние, так и в вышестоящие организации.

Социально политических систем и регионального прогнозирования , Социология