1. Оформление трудовых договоров 2. Прием, переводы, увольнения граждан 3. Организация проведения аттестации работников 4. Работа с учебными заведениями и службой занятости 5. Использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников 6. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 7. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий предприятия, а также представление их в органы социального обеспечения. 8. Ведение табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. 9. Работа с военкоматом, бронирование граждан подлежащих запасу.

1. Оформление трудовых договоров 2. Прием, переводы, увольнения граждан 3. Организация проведения аттестации работников 4. Работа с учебными заведениями и службой занятости 5. Использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников 6. Выдачу справок о настоящей и прошлой Трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 7. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в органы социального обеспечения. 8. Ведение табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.

1. Оформление трудовых договоров 2. Прием, переводы, увольнения граждан 3. Организация проведения аттестации работников 4. Работа с учебными заведениями и службой занятости 5. Использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников 6. Выдачу справок о настоящей и прошлой Трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 7. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию,а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия,а также представление их в органы социального обеспечения. 8. Ведение табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. 9. Работа с военкоматом, бронирование граждан подлежащих запасу.

Юридический, юрист